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團隊拓展培訓的專案都結合了哪些元素
*資訊來源☁◕:www.celih.com     *釋出時間☁◕:2022-07-26

團隊拓展培訓結合了高挑戰和低挑戰的元素₪▩,學員可以透過危機╃•、領d力╃•、溝通╃•、面對逆境的訓練以及個人和團隊層面的諮詢來提升▩◕☁│╃。團隊拓展培訓強調學生要“感受”學習₪▩,而不僅是上課聽講▩◕☁│╃。研究表明₪▩,傳統課堂學習的吸收度約為25%₪▩,而要求學生參與實際操作的體驗式學習的吸收度高達75%₪▩,可以更有效地向學生傳授資訊▩◕☁│╃。

拓展訓練是一種典型的戶外體驗式訓練▩◕☁│╃。以體驗和體驗分享為教學形式的拓展訓練的出現₪▩,打破了傳統的訓練模式▩◕☁│╃。它不會給你灌輸一些知識或者訓練一些技能₪▩,但是它為你直接參與整個教學過程設定了一個特殊的環境▩◕☁│╃。在參與的同時₪▩,你可以完成一次體驗₪▩,反思自己₪▩,獲得一些感悟▩◕☁│╃。企業團建從企業的角度來看₪▩,培訓的意義在於讓參與者增強團隊意識▩◕☁│╃。

雖然外展並沒有直接告知學生學習目標₪▩,但在準備專案之前₪▩,拓展訓練師必須按照這些目標設定課程▩◕☁│╃。為學生提供培訓過程中的知識和方法₪▩,有助於幫助學生在實踐中改變行為▩◕☁│╃。所謂有效行為₪▩,應該包括努力工作╃•、勇於承擔責任╃•、分擔風險╃•、分享樂趣▩◕☁│╃。同時₪▩,在拓展訓練過程中₪▩,要始終帶領學員對培訓目標和預期結果進行評審₪▩,及時微調₪▩,確保每位學員都在為共同而有意義的目標進行培訓▩◕☁│╃。

昆明團隊拓展培訓

拓展訓練師應使自己成為受訓者的信任來源▩◕☁│╃。團隊拓展培訓哪家好◕◕▩·☁?因此₪▩,學員應該能夠看到這兩點▩◕☁│╃。培訓師是值得信賴和真誠的▩◕☁│╃。昆明團建活動₪▩,可信任性☁◕:讓學員瞭解自己的資源₪▩,這意味著培訓人員瞭解自己的技能₪▩,熟悉流程安排▩◕☁│╃。

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