透過團隊拓展培訓塑造員工團隊精神│╃。昆明拓展培訓是這樣一個過程╃╃✘：昆明拓展培訓學習者透過在真實或模擬環境中的具體活動│₪◕◕，獲得親身體驗和感受│₪◕◕，並透過與團隊成員之間的交流實現共事│₪◕◕，然後透過反思↟₪◕、總結提升為理論或成果│₪◕◕，將理論或成果應用到實踐中│₪◕◕，培訓師在培訓過程中起著指導作用│╃。

在哲學的意義上│₪◕◕，體驗式培訓經歷了一個“從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的認識)再到實踐(企業的具體活動)”的過程│₪◕◕，這一過程也是產生真知的過程│₪◕◕，正所謂“實踐出真知”│╃。

體驗式培訓過程特別強調學習者的體驗和感；當然驗不是目的│₪◕◕，只是手段│₪◕◕，只有透過團隊成員共享成果並應用於實踐│₪◕◕，才是體驗式培訓的目的│╃。採用這種培訓方法│₪◕◕，不僅提高了員工和管理者的整體素質│₪◕◕，而且有效地創造了企業│╃。

文化│₪◕◕，增強了企業的核心競爭力│╃。昆明團隊拓展以獨特有趣的方式│₪◕◕，激發公司員工的潛能│₪◕◕，昆明會議場地增強團隊凝聚力和創造力│╃。企業發展│₪◕◕，不僅需要員工具有良好的技能與知識│₪◕◕，同時綜素質過硬的員工│₪◕◕，能夠為企業帶來更多的實際利益│╃。