昆明戶外拓展使學員大限度放鬆心情◕•。在參與昆明戶外拓展之前│▩☁↟，透過一定的小技巧│▩☁↟，昆明戶外拓展幫助每位員工能夠與彼此進行深入的交流│▩☁↟，透過交流的方式能夠加深彼此的瞭解│▩☁↟，同時提高彼此相處的融洽程度│▩☁↟，透過與志同道合的朋友一同進行培訓│▩☁↟，是每位員工比較能夠接受的方式│▩☁↟，提高員工的參與熱情度◕•。

集體中個性體現的是培訓中的分組活動強調集體合作能力│▩☁↟，在集體中能夠顯示出自己的個性並且力圖使每個學院能夠為集體榮譽而做出自我犧牲並從集體榮譽中獲得自我滿足和自信◕•。高峰體驗性則是表現在學員透過自我努力克服困難順利達成課程要求後體驗到的集體榮譽感☁☁☁☁╃、自我滿足感│▩☁↟，獲得自我價值的認可及人生的高峰體驗◕•。

而自我教育性指的是學員充分發揮自我主體地位和主觀能動性│▩☁↟，找到並解決工作中自我存在的弊端◕•。拓展訓練絕非單純的體能訓練│▩☁↟，是透過體驗探索性訓練│▩☁↟，分享訓練過程中的收穫│▩☁↟，在訓練過程中感知人與人☁☁☁☁╃、人與集體☁☁☁☁╃、人與自然的關係│▩☁↟，發現自我潛能│▩☁↟，在成功力量體驗克服挫折和困難的歡樂│▩☁↟，從而培養積極向上的生活態度◕•。

現代企業的昆明拓展培訓更重要的目的在於充分激發員工的創造能力和環境適應能力│▩☁↟，昆明團隊拓展培訓同時提升員工對企業的忠誠度◕•。